Doordachte aanwervingen, zonder tijdverlies.
Boutique headhunting en sourcing voor organisaties die gericht willen aanwerven
- Eén vast aanspreekpunt van intake tot aanwerving
- Expertise en ervaring
- Transparante, behapbare en vaste succesvergoeding
- Risicospreiding met gespreide betaalformule
- Rekrutering op maat van jouw organisatie
We vertrekken vanuit jouw context en zoeken gericht naar kandidaten die passen bij de rol,
het team en de bedrijfscultuur — met een aanpak die helder, selectief en persoonlijk is.
Herken je dit?
- Torenhoge selectiefees die moeilijk te verantwoorden zijn intern
- Voorgestelde kandidaten die inhoudelijk niet matchen met de vacatures?
- Een ontplofte mailbox met onnodig veel mails van agencies?
- Voortdurend storende calls door externe partners die je context niet begrijpen?
- Het constante gevoel dat rekrutering meer energie kost dan het oplevert?
Wat als het ook anders kan…
- Wat als je samenwerkt met één ervaren headhunter die je organisatie écht begrijpt?
- Iemand die eigenaarschap neemt, rust brengt en gericht werkt?
- Die LinkedIn door en door kent, en weet wanneer campagnes zinvol zijn — en wanneer niet?
- En die, waar nodig, assessments en taalscreenings inzet om keuzes te onderbouwen?
- Die verder gaat dan de klassieke agencies en inzet op slimme social media campagnes
Welkom bij Co-Talent.
Boutique recruitment
92%
van vacatures succesvol ingevuld binnen 8 weken
+140
succesvolle aanwervingen begeleid
4,8/5
gemiddelde klant- & kandidaat tevredenheid
ONTDEK ONZE UNIEKE MANIER VAN SAMENWERKEN
Sourcing Support
Te weinig tijd om te searchen naar sterke professionals die jouw bedrijf doen groeien? Wij zorgen voor gerichte instroom van geïnteresseerde kandidaten, jij neemt het verder over.
- Gerichte search via LinkedIn Sourcing
- Actieve outreach naar relevante profielen
- Selectie op basis van fit en motivatie
- Shortlist van kwalitatieve kandidaten
- Transparante rapportage
- Opbouwen van een talentpool
Resultaat: een sterke instroom van kandidaten die je intern verder kan opvolgen
Search & Selection
Lukt het niet om je vacatures efficiënt in te vullen? Wij behartigen je vacature van intake tot succesvolle aanwerving en stoppen niet tot de juiste kandidaat gevonden is.
- Gerichte search & selectie
- Screening en voorstelling van sterke kandidaten
- Opvolging tot aanwerving
- Faire business model: één vaste succesfee, gespreid over een aantal maanden
- No cure no pay
Resultaat: een succesvolle aanwerving, zonder complexe fee-structuur
Inhouse Partner
Nog geen interne HR medewerker aan boord? Wij worden je ‘externe’ interne HR medewerker.
Jouw sollicitanten worden rechtstreeks door ons opgevolgd.
- Opvolging van je binnengekomen sollicitaties
- Opmaken van vacatures
- Opvolgen publicaties social media kanalen
- Nauwe samenwerking met hiring managers
- Searching en screening van kandidaten voor de open vacatures
Resultaat: een duurzaam en schaalbaar recruitmentproces
Twijfel je welke formule het best past bij jouw organisatie? We denken graag mee.
Onze Specialisaties
We focussen bewust op drie domeinen waar we de markt, profielen en verwachtingen door en door kennen.
Van junior talent tot ervaren leiders — telkens met focus op duurzame impact.
Waarom rekruteren via Co-Talent?
- Boutique aanpak, grote impact
Eén vast aanspreekpunt, korte lijnen en een aanpak die steunt op kwaliteit en finesse. Elk rekruteringstraject behandelen wij als uniek, met oog voor detail en duurzame resultaten. - Vacature? It’s a match!
We vinden én binden de juiste kandidaten. Hoogopgeleid talent dat inhoudelijk én persoonlijk aansluit bij je organisatie. Tijdens de selectie houden we nauw contact, en sturen we bij waar nodig. Resultaat gericht gaan we door tot dé kandidaat gevonden is. - Kennis van de vacature- en bedrijfscontext
We nemen de tijd om jouw organisatie, teamdynamiek en ambities echt te begrijpen. Zo vertalen we jouw noden in een gerichte zoekstrategie en een relevante selectieaanpak. - Professionele screening met sterke candidate experience
We screenen verder dan het cv met competentiegerichte interviews, assessments en referentiechecks. Je ontvangt een helder rapport met advies en aandachtspunten. Tegelijk zorgen we voor een warme, professionele begeleiding van kandidaten, zodat jouw employer brand versterkt wordt en kandidaten zich betrokken voelen vanaf het eerste contact. - Flexibele wervingsoplossingen
Van direct search en discrete headhunting tot zichtbaarheid via socials en job boards. We combineren klassieke én innovatieve kanalen voor maximale impact.
