ALGEMENE VOORWAARDEN CO COMPANY

1. DEFINITIES

Dienstverlener: Co Company BV, ingeschreven in de Kruispuntbank der Ondernemingen met het ondernemingsnummer BE1011.066.533 en met maatschappelijke zetel gevestigd te 2100 Antwerpen, Manebruggestraat 39, gekend onder de commerciële benaming Co-Talent.

Klant: de rechtspersoon, vertegenwoordigd door één of meer natuurlijke personen, die een beroep doet op Co-Talent om werkzaamheden in of voor het bedrijf van de Klant te vervullen.

Kandidaat: iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die door Co-Talent aan de Klant wordt voorgedragen of direct of indirect in contact wordt gebracht met de Klant.

Uitvoerder: elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die Co-Talent tewerkstelt bij de Klant om, naargelang de Opdracht, hetzij vast in dienst te treden bij de Klant, hetzij diensten te leveren als freelance-medewerker of als Consultant.

Overeenkomst: het samenwerkingscontract van bepaalde of onbepaalde duur dat afgesloten wordt tussen Co-Talent en de Klant of tussen Co-Talent en de Uitvoerder waarbij de partijen zich ertoe verbinden bepaalde diensten te leveren tegen een bepaalde vaste of variabele prijs.

Diensten: de rekrutering (werving en selectie) van kandidaten op permanente posities en/of de outsourcing van freelancers of consultants met het oog op het ter beschikking stellen van een Uitvoerder om namens Co-Talent bij de Klant een specifieke opdracht te vervullen.

Opdracht: het vervullen van de gewenste diensten door de Uitvoerder naar aanleiding van een samenwerkingsovereenkomst tussen Co-Talent en de Klant.

2. TOEPASSINGSGEBIED

2.1 Tenzij voorafgaandelijk en schriftelijk anders werd overeengekomen, zijn onderhavige algemene voorwaarden (hierna “Algemene Voorwaarden” genoemd) van toepassing op alle facturen van Co-Talent en op alle overeenkomsten tussen Co-Talent en de Klant.

2.2 Onderhavige Algemene Voorwaarden primeren op de algemene en bijzondere voorwaarden van de Klant of de Uitvoerder, zelfs indien de voorwaarden van de Klant of de Uitvoerder anders bepalen.

2.3 De Algemene Voorwaarden worden overgemaakt bij het aangaan van een samenwerking met Co-Talent.

3. VOORWERP VAN DEZE ALGEMENE VOORWAARDEN

Deze Algemene Voorwaarden hebben betrekking op de diensten welke worden aangeboden door Co-Talent en betreffen volgende, niet-limitatieve opsomming: het aanbieden, spontaan voorstellen van kandidaten; de aanwerving van kandidaten; het ter beschikking stellen van Uitvoerders; het verlenen van ad-hoc dienstverlening door Co-Talent zelf binnen het kader van Human Resources opdrachten.

4. TOTSTANDKOMING EN INHOUD VAN DE OVEREENKOMST

4.1. Samenwerkingsovereenkomst tussen Co-Talent en de Klant

4.1.1 Er komt een overeenkomst tussen Partijen tot stand, onder de voorwaarden bepaald in deze Algemene Voorwaarden vanaf het moment dat minstens één van onderstaande gebeurtenissen plaatsvindt: – een overeenkomst tussen partijen wordt ondertekend – een schriftelijk of mondeling verzoek van de Klant aan Co-Talent tot voorstelling van een kandidaat naar aanleiding van het overmaken van het anonieme profiel van de kandidaat door Co-Talent aan de Klant – de identiteit van een Kandidaat wordt bekend gemaakt door Co-Talent aan de Klant, ongeacht de wijze waarop – een schrijven van de Klant aan Co-Talent na de werving van een kandidaat en waarin wordt bevestigd dat de Klant bereid is om verdere voorstellingen van kandidaten te ontvangen.

4.1.2 Co-Talent is gerechtigd na totstandkoming van de overeenkomst om de naam en/of logo van de Klant te gebruiken ter ondersteuning van haar Diensten ten aanzien van kandidaten.

4.1.3 De Klant erkent dat bij gebreke aan een ondertekening van de Samenwerkingsovereenkomst, alsook telkens de Algemene Voorwaarden aan de Klant uitdrukkelijk werden overgemaakt, behoudens een schriftelijke betwisting hiervan binnen de vijftien (15) dagen na de verzending, de samenwerking in werking treedt en dit vanaf het ogenblik van het eerste gesprek dat op verzoek van en voor rekening van de Klant werd gevoerd. Het afsluiten van een arbeids-, dienstverlenings- of samenwerkingsovereenkomst (ongeacht de kwalificatie van de overeenkomst) tussen de Klant en de Kandidaat geeft de Vennootschap recht op de onder punten 5.2 en 6.3 vermelde vergoeding overeenkomstig de voorwaarden zoals vermeld in de Samenwerkingsovereenkomst.

4.1.4 De invulling van de Opdracht wordt vastgelegd in onderling akkoord tussen Co-Talent en de Klant. Dit omvat onder andere de inhoud van de functie, het gewenste profiel van de Kandidaat (o.a. kennis, vaardigheden, persoonlijkheid) en de beoordelingscriteria waarop Co-Talent zich dient te baseren voor de selectie van de meest geschikte Uitvoerder.

4.1.5 Het staat de Klant vrij om, voorafgaand aan het sluiten van de overeenkomst, de Kandidaat te onderwerpen aan een onbezoldigde test. Co-Talent kan in geen enkel opzicht verantwoordelijk gehouden worden voor de resultaten van deze proef.

4.1.6 Wijzigingen van de Opdracht komen slechts tot stand nadat Co-Talent deze uitdrukkelijk en schriftelijk geaccepteerd heeft.

4.1.7 De uiteindelijke keuze voor de meest geschikte Uitvoerder ligt volledig bij de Klant. Co-Talent zal enkel instaan voor een correcte begeleiding en adviesverlening om de keuze te maken.

4.2 Samenwerkingsovereenkomst tussen Co-Talent en de Uitvoerder

4.2.1. Tussen Co-Talent en de Uitvoerder komt er slechts een samenwerkingsovereenkomst tot stand vanaf het ogenblik dat de Uitvoerder kan worden ingezet om een Opdracht te vervullen.

4.2.2. Bij het sluiten van de overeenkomst wordt er een afsprakenkader vastgelegd waarin bepaalde voorwaarden worden gesteld ter voltooiing van de samenwerkingsovereenkomst. Het afsprakenkader wordt in onderling overleg met de Uitvoerder vastgelegd en als annex bijgevoegd aan de samenwerkingsovereenkomst.

5. WERVING EN SELECTIE

5.1. Opdracht

5.1.1. Conform artikel 4.1.4 zal Co-Talent in onderling overleg met de Klant de inhoud van de opdracht vaststellen. Dit met inbegrip van de inhoud van de functie, het gewenst profiel van de kandidaat (o.a. kennis, vaardigheden, persoonlijkheid) en de beoordelingscriteria waarop geselecteerd wordt.

5.1.2. Co-Talent zal zich inspannen één of meerdere kandidaten te introduceren bij de Klant. Tijdsvermeldingen evenals vermeldingen over het invullen van de opdracht zijn indicatief.

5.1.3. Co-Talent is niet verantwoordelijk voor de informatie die door de Klant wordt verstrekt. Co-Talent gaat ervan uit dat die informatie juist en compleet is. Dit geldt eveneens als uitgangspunt ten opzichte van de kandidaten, met name dat de informatie en gegevens die zij van de kandidaat heeft verkregen juist en volledig is. Co-Talent aanvaardt hieromtrent derhalve geen aansprakelijkheid.

5.2 Vergoeding (wervingsfee)

5.2.1 De honoraria met betrekking tot de werving & selectie opdracht zijn vastgelegd in de samenwerkingsovereenkomst. Zij worden berekend als een percentage dat door de Vennootschap wordt toegepast op de jaarlijkse bruto vergoeding van de Kandidaat, zoals bepaald in de tussen de klant en de Kandidaat gesloten Overeenkomst.

Indien de Kandidaat wordt aangeworven als werknemer, omvat de vergoeding op basis waarvan de honoraria van de Vennootschap worden berekend, naast het basissalaris, alle voordelen in natura of andere vergoedingscomponenten (met inbegrip van, maar niet beperkt tot, eventuele representatievergoedingen, een zekere of voorwaardelijke bonus, een bedrijfswagen, een pensioenverzekering, enz.). De berekening gebeurt steeds op basis van het fulltime salaris. Er geldt een minimaal honorarium van € 9.500

Salarispakketberekening:

• Salaris X 13,92
• Onkostenvergoeding X 12
• Maaltijdcheques € 1.600
• Wagen + tankkaart € 8.000
• Groepsverzekering 4 % van bruto jaarsalaris
• Hospitalisatieverzekering € 600
• Bonus 50% van contractueel vastgelegde bonus

Indien de Kandidaat activiteiten als zelfstandige uitoefent voor de Klant (met onbepaalde duur) is de vergoeding die als basis voor de berekening van de honoraria van de Vennootschap wordt gebruikt, de volledige vergoeding voor de in de Overeenkomst vermelde diensten. Voor de berekening van het honorarium hanteert Co-talent 225 dagen en eventuele andere belastingen, exclusief BTW.

5.2.2 De vergoeding van Co-Talent is verschuldigd voor iedere Kandidaat die door Co-Talent wordt Voorgesteld en met wie de Klant besluit om direct of indirect – daaronder begrepen door tussenkomst van een natuurlijke of rechtspersoon – een Contractuele Relatie van welke aard dan ook aan te gaan binnen een periode van 18 maanden na de Voorstelling van genoemde Kandidaat door Co-Talent aan de Klant, en dit ongeacht de wijze waarop de Kandidaat en de Klant na deze Voorstelling opnieuw met elkaar in contact komen.

De Klant is een honorarium verschuldigd aan Co-Talent. Dit honorarium wordt opeisbaar op datum van de ondertekening van de werkovereenkomst tussen de Klant en de Kandidaat of op datum van de ondertekening van enige andere overeenkomst tot samenwerking tussen de Klant en de Kandidaat of op de startdatum van de Kandidaat bij de Klant indien dit eerder is.

Iedere door Co-Talent uitgereikte factuur wordt geacht drie werkdagen na verzending te zijn ontvangen, behoudens tegenbewijs. Indien de door Co- Talent uitgereikte factuur niet binnen 7 dagen na ontvangst daarvan door Klant wordt betwist, wordt Klant geacht alle voorwaarden daarvan definitief te hebben aanvaard.

De wervingsfee wordt gefactureerd in 2 schijven, de eerste schijf (50%) bij contractondertekening, de tweede schijf (50%) na 1 maand tewerkstelling, behoudens anders bepaald in de samenwerkingsovereenkomst.

5.2.3. De prijzen worden steeds weergegeven in Euro en zijn exclusief BTW of andere heffingen die van overheidswege worden opgelegd.

5.2.4. Loyaliteitskorting (uitsluitend op werving & selectie opdrachten voor vaste aanwervingen, niet van toepassing op contractbasis voor freelance prestaties)

• 1% korting op gefactureerde omzet vanaf € 100.000

5.3. Voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Indien de arbeidsovereenkomst met de kandidaat binnen 3 maanden na aanvang wordt beëindigd door de Klant of kandidaat zal de Klant de eventueel nog resterende vergoeding, die nog niet gefactureerd is, niet verschuldigd zijn aan Co-Talent. Eventueel reeds door de Klant betaalde vergoedingen zullen echter door Co-Talent niet worden terugbetaald. Deze bepaling geldt echter indien aan onderstaande voorwaarden is voldaan: De beëindiging niet het gevolg is van een wijziging of niet-nakoming van de arbeidsovereenkomst met de Klant (inclusief een andere of niet volledige weergave van de daadwerkelijke werkzaamheden van de functie); De beëindiging niet het gevolg is van een afvloeiing, reorganisatie, fusie of overname aan de zijde van de Klant De Klant alle door Co-Talent tot op dat moment gefactureerde bedragen betaald heeft, en De Klant zo snel mogelijk, doch uiterlijk binnen 7 dagen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst Co-Talent hiervan schriftelijk op de hoogte heeft gebracht, voorzien van een gemotiveerde opgave van de redenen.

6. INTERIM MANAGEMENT DIENSTEN

6.1. Interim management diensten

6.1.1. Co-Talent voorziet in de behoefte van de Klant naar tijdelijke ondersteuning middels een opdracht voor een freelancer. Co-Talent stelt daartoe de freelancer ter beschikking.

Bij de keuze voor het aan de Klant voordragen van de freelancer wordt rekening gehouden met de door de Klant gevraagde specialisatie, de beschikbaarheid van de freelancer en het budget van de Klant. De definitieve keuze omtrent op welke freelancer de Klant een beroep wenst te doen, ligt bij de Klant.

6.1.2. De freelancer zal de benodigde ondersteuning onder eigen verantwoordelijkheid uitoefenen en is bij het uitvoeren van de werkzaamheden geheel zelfstandig, onafhankelijk, verricht de werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht van Co-Talent en/of Klant, en zonder enige vorm van ondergeschiktheid ten opzichte van de Klant. De Klant kan echter wel instructies en aanwijzingen geven omtrent het beoogde resultaat van de opdracht.

6.1.3. In geval de Klant schade zou lijden als gevolg van een fout begaan door de freelancer bij de uitvoering van zijn werkzaamheden, verbindt de Klant zich ertoe de freelancer aan te spreken tot de hoogte van het bedrag waarvoor de freelancer op een door hem/haar afgesloten beroepsaansprakelijkheidsverzekering is verzekerd.

6.1.4. Klant vrijwaart Co-Talent tegen eventuele aanspraken van derden in verband met de opdracht of de door de freelancer verrichte diensten.

6.2. Duur en beëindiging

6.2.1. De opdracht wordt aangegaan voor een bepaalde tijd en eindigt van rechtswege door het verstrijken van de duur hiervan. De opdracht kan tussentijds worden beëindigd met inachtneming van de in de opdrachtovereenkomst vastgestelde opzegtermijn. De eventuele verlenging van de opdracht vindt plaats onder dezelfde voorwaarden, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen.

6.2.2. In afwijking van artikel 6.2.1 kunnen beide partijen zonder voorafgaande schriftelijke ingebrekestelling de opdracht met onmiddellijke ingang beëindigen in volgende gevallen:

• Indien Co-Talent, de Klant of de freelancer in staat van faillissement wordt verklaard;
• Indien de Klant toerekenbaar tekortschiet in de nakoming van enige verplichting uit hoofde van de opdracht;
• Aan een partij een surseance van betaling wordt verleend – De onderneming van een partij wordt geliquideerd
• Als de freelancer onder curatele wordt gesteld of bij een in kracht van gewijsde gegaan vonnis wordt veroordeeld tot een gevangenisstraf wegens misdrijf;
• Bij overlijden van de freelancer

6.2.3 In geval van opzegging door de Klant is Co-Talent jegens de Klant niet tot enige schadevergoeding gehouden.

6.3 Vergoeding en betaling

6.3.1 De Klant is Co-Talent een vergoeding verschuldigd voor de door haar geleverde diensten. Deze vergoeding betreft, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders overeengekomen, een percentage op het dagtarief x het aantal gewerkte dagen.

6.3.2 De door de Klant noodzakelijk geachte reis-, verblijf- en onkosten van de freelancer zijn niet in dit bedrag inbegrepen.

6.3.3. Gedurende de uitvoering van de opdracht houdt de freelancer een timesheet bij die als basis dient voor de berekening van de vergoeding voor de verrichte werkzaamheden. Na goedkeuring van de timesheet door de Klant zal Co-Talent de Klant een factuur voor de geleverde diensten overmaken. De Klant garandeert een tijdige goedkeuring van de door de freelancer aangeleverde timesheet en zal niet later dan op de derde werkdag na de gepresteerde maand de timesheet goedkeuren.

7. RECHTEN EN VERPLICHTINGEN VAN DE PARTIJEN

7.1 Rechten en verplichtingen van Co-Talent

7.1.1 Indien Co-Talent niet over de juiste informatie beschikt, heeft zij het eenzijdig recht om de uitvoering van de Opdracht tijdelijk op te schorten of te verplaatsen naar een ander tijdstip met het oog op het verkrijgen van de correcte gegevens.

7.1.2 Voorts rust er op Co-Talent de verplichting om zich in te spannen om de Opdracht naar best inzicht en vermogen uit te voeren, in overeenstemming met de eisen van goed vakmanschap. Doch kan Co-Talent niet garanderen dat het door de Klant nagestreefde doel of beoogde resultaat wordt bereikt.

7.1.3 Hiermee samenhangend heeft Co-Talent de intentie om één of meer kandidaten te introduceren bij de Klant. Tijdsvermeldingen hieromtrent over het vervullen van de Opdracht, weergegeven in de Overeenkomst, zijn louter indicatief en binden Co-Talent niet.

7.2 Rechten en verplichtingen van de Klant

7.2.1 Teneinde een correcte dienstverlening te kunnen garanderen, is Co- Talent afhankelijk van de informatie die de Klant aanlevert. Om die reden is er in hoofd van de Klant een informatieplicht om de juiste en volledige inlichtingen te verstrekken aan Co-Talent die redelijkerwijze noodzakelijk zijn voor het leveren van de diensten, zowel bij aanvang als gedurende de uitvoering van de overeenkomst. Aldus dient de Klant op regelmatige basis zelfstandig de situatie te evalueren en mogelijke wijzigingen door te geven aan Co-Talent.

7.2.2 Hetzelfde geldt voor de Uitvoerder die alsook verplicht is correcte en volledige informatie te verschaffen in het kader van de uitvoering van de Opdracht. 7.2.3 Bijgevolg is Co-Talent niet verantwoordelijk voor de informatie die door de Klant of de Uitvoerder worden verstrekt. Co-Talent mag er redelijkerwijze vanuit gaan dat de aangeleverde informatie en gegevens correct, volledig, betrouwbaar en rechtmatig zijn waardoor Co-Talent op geen enkele wijze aansprakelijk kan gesteld worden voor gebrekkig of foutieve gegevens. 7.2.4. Ten slotte heeft de Klant de verplichting om een degelijke werkplaats aan te bieden aan de Uitvoerder welke is uitgerust van alle gebruikelijke comfort en (technische) voorzieningen.

7.3 Verplichtingen van de Uitvoerder

7.3.1 Op de Uitvoerder rust eveneens een informatieplicht.

7.3.2 Voorts is de Uitvoerder verplicht in de uitoefening van de Opdracht zich te gedragen conform het beginsel van een voorzichtig en redelijk persoon. Dit omvat het uitvoeren van de Opdracht zoals eenzelfde persoon in dezelfde omstandigheden zou doen conform de regels van de kunst en de redelijk te verwachten expertise.

8. OVERMACHT

Ingeval van overmacht heeft het Co-Talent het recht om, zonder enige schadevergoeding verschuldigd te zijn, de volledige of gedeeltelijke uitvoering van deze overeenkomst stop te zetten of de uitvoering ervan in overleg uit te stellen. Overmacht omvat o.m. natuurrampen, staking, lock- out, oorlog, mobilisatie, blokkade, opstand, epidemie, weersomstandigheden, machinebreuk, brand, ontploffingen, iedere oorzaak die de regelmatige levering van onze diensten of de uitvoering van onze opleiding verhindert, en alle omstandigheden die een essentiële wijziging van de economische toestand teweegbrengen, alsook alle gelijkaardige gebeurtenissen die Co-Talent dan wel haar onderaannemers of leveranciers zouden ondergaan.

9. FACTURATIE

9.1 Elke betalingsuitnodiging of factuur van Co-Talent ter attentie van de Klant dient te worden betaald binnen de 15 dagen na factuurdatum. Er kunnen geen bedragen in mindering worden gebracht, bij wijze van compensatie of om andere redenen, behoudens andersluidend, uitdrukkelijk en schriftelijk akkoord van Co-Talent.

9.2 Elke onbetaalde factuur wordt vanaf haar vervaldatum van rechtswege en zonder ingebrekestelling verhoogd met een verwijlintrest gelijk aan tien procent op jaarbasis en met een forfaitaire schadevergoeding van tien procent, met een minimum van 250,00 euro, onverminderd het recht van Co-Talent om in voorkomend geval de effectief geleden schade integraal te vorderen. Indien Co-Talent een gespecialiseerde derde, die erkend is tot het uitoefenen van de activiteit van invordering, opdracht geeft tot inning van het verschuldigde, komen alle gerechtelijke en buitengerechtelijke invorderingskosten ten laste van de Klant.

9.3 Ingeval de facturen of betalingsuitnodigingen van Co-Talent onbetaald blijven op hun vervaldag, is Co-Talent gerechtigd om hetzij alle verder te verlenen diensten op te schorten tot volledige betaling van het verschuldigde, hetzij de integrale overeenkomst eenzijdig te beëindigen. Het één en ander onverminderd het recht op schadevergoeding zoals eerder aangegeven. De Klant heeft geen recht op vergoeding van eventuele schade die hij/zij ten gevolge van deze opschorting of beëindiging zou lijden.

9.4 Klachten betreffende facturen of betalingsuitnodigingen van Co-Talent dienen gemotiveerd, schriftelijk en per aangetekend schrijven aan Co-Talent te worden toegezonden binnen de acht dagen na factuurdatum, zo niet wordt de schuldvordering voortkomend uit deze facturen vermoed onbetwist te zijn.

9.5. Alle bedragen waarnaar wordt verwezen zijn exclusief BTW.

10. GEHEIMHOUDING

10.1 Partijen verbinden zich ertoe om alle informatie die zij ontvangen van de andere partij met betrekking tot de uitvoering van de overeenkomst, waaronder: gegevens (- bestanden) en/of met betrekking tot elkaars organisatie en/of andere vertrouwelijke, partijgebonden informatie, zoals onder andere gebruikersaccounts en wachtwoorden van softwareprogramma’s, te beschouwen als vertrouwelijke informatie. Deze informatie kan niet openbaar gemaakt worden, zonder wederzijdse toestemming.

10.2 Indien een partij vertrouwelijke informatie openbaar moet maken of ter beschikking moet stellen van derden op grond van wettelijke voorschriften of op rechterlijk bevel, dient zij de andere partij hiervan in kennis te stellen.

10.3 Deze geheimhoudingsplicht geldt niet voor informatie die: rechtmatig en/of niet in strijd met de bepalingen van deze overeenkomst publiek is of beschikbaar wordt; – verplicht door de wet of door een onderliggende rechterlijke uitspraak openbaar moet worden gemaakt; in het kader van een juridische procedure openbaar moet worden gemaakt; op rechtmatige wijze is verkregen van derden; op totaal van de wederpartij onafhankelijke wijze door de andere partij is ontwikkeld of ontdekt, mits dit door de partij die zich erop beroept kan worden aangetoond.

11. AANSPRAKELIJKHEID

11.1 Co-Talent verbindt zich ertoe om naar best vermogen de overeenkomst uit te voeren. Om die reden omvat de verbintenis in hoofde van Co-Talent een inspanningsverbintenis.

11.2 Co-Talent en haar aangestelden of personeel kunnen door de Klant enkel aansprakelijk gesteld worden voor opzettelijke fouten, bedrog en zware fouten die de fysieke integriteit of het leven aantast gedurende de uitvoering van de opdracht.

11.3 Evenwel is de aansprakelijkheid van Co-Talent in alle gevallen beperkt tot het factuurbedrag van dat deel van de overeenkomst waaruit de schade is ontstaan.

11.4 In geen geval kan Co-Talent worden aangesproken voor enige onrechtstreekse schade zoals, doch niet beperkt tot tijdverlies, verlies van cliënteel, winstderving, verlies van inkomsten, toename van de algemene kosten, de verstoring van een handelsactiviteit, vorderingen van derden (bijvoorbeeld doch niet beperkt tot Klanten van de Klant), laattijdige btw- of belastingaangiftes, reputatieschade, verlies van toekomstige besparingen, personeelskosten, verlies van kansen of zakelijke opportuniteiten, verlies aan goodwill of enige andere vorm van economische schade of gelijk welke andere verliezen of gevolgschade, zowel aan de Klant als aan derden.

11.5 Co-Talent draagt geen verantwoordelijkheid voor de fout van aangestelden, zelfs niet in geval van opzet of zware fout. De Klant dient in dat laatste geval de aangestelde rechtstreeks aan te spreken. 11.6 Wat betreft de eigen aansprakelijkheid van de Uitvoerders wordt er bij het aangaan van een samenwerkingsovereenkomst veronderstelt dat de Uitvoeder zelfstandig instaat voor het afsluiten van een verzekering BA Beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

12. NON-DISCRIMINATIE BEDING

12.1 Overeenkomstig de CAO 38 quater van 14/07/1999 mogen Uitvoerders niet op discriminatoire wijze behandeld worden. Co-Talent discrimineert niet in de uitvoering van haar opdracht bij het selecteren en het voorstellen van de Uitvoerders. Zij worden op grond van hun competenties en kwalificaties voorgedragen waarbij Co-Talent enkel rekening houdt, bij de zoektocht naar de juiste Uitvoerder, met objectieve en reële functie-eisen van de Klant.

12.2 Bijgevolg is de Klant tot hetzelfde gehouden en dient zijn keuze voor de meest geschikte Uitvoerder te baseren op loutere objectieve en reële functie-eisen. 12.3 Bij enig vermoeden door Co-Talent van inbreuk op het non- discriminatie beding door de Klant, is Co-Talent gerechtigd de Overeenkomst met onmiddellijke ingang stop te zetten. De Klant is omwille van deze eenzijdige beëindiging niet gerechtigd op enige vorm van schadevergoeding of compensatie.

13. CONCURRENTIEBEDING en RELATIEBEDING

13.1 Tijdens de duur van de Overeenkomst en tot twaalf maanden na de beëindiging ervan zal de uitvoerder zich onthouden van directe of indirecte concurrerende activiteiten ten opzichte van deze van Co-Talent binnen de provincies Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant, Brussel (Nederlandstalig), Antwerpen en Limburg. In het bijzonder betreft de activiteit de rekrutering van personeelsleden en/of outsourcing van freelancers op het vlak van Human Resources.

13.2 De uitvoerder verbindt er zich toe om, tijdens de duur van de overeenkomst en gedurende twaalf maanden na de beëindiging ervan, er zich van te onthouden om, zonder voorafgaandelijke toestemming van Co- Talent, rechtstreeks of onrechtstreeks en in welke hoedanigheid ook, dezelfde of gelijkaardige diensten te verlenen aan de Klant als deze die het voorwerp zijn van de opdracht.

13.3 Bij elke individuele inbreuk op de bepalingen van dit artikel, zal Co- Talent recht hebben op een forfaitaire schadevergoeding ten bedrage van 25.000,00 EUR, zonder dat bewijs van schade dient te worden aangetoond. Indien evenwel de werkelijk schade van Co-Talent hoger is, kan een vergoeding gelijk aan de werkelijke schade worden gevorderd. De werkelijke schade mag met alle middelen van recht worden bewezen.

14. AFWERVINGSVERBOD

14.1 Gedurende de duurtijd van de Overeenkomst en gedurende een periode van 12 maanden na de beëindiging van de Overeenkomst, onthoudt de Klant zich ervan om vaste personeelsleden of uitvoerders, hierna samen “aangestelden”, van Co-Talent individueel of tezamen aan te zetten of trachten ertoe aan te zetten hun band met Co-Talent te beëindigen of op enige andere manier tussen te komen in de relatie tussen Co-Talent enerzijds en de betreffende personeelsleden of uitvoerders anderzijds. Alsook is de Klant verplicht zich binnen deze periode te onthouden van elke vorm van het sluiten van een arbeidsverhouding met de aangestelden, rechtstreeks of via derden, of om de aangestelden direct of indirect te werk te stellen. Wordt verstaan onder het aangaan van een arbeidsverhouding: het aangaan van een arbeidsovereenkomst door de Klant met de aangestelden, het laten ter beschikking stellen van de aangestelden aan de Klant door een derde (o.a. een ander rekruteringsbureau), het aangaan van een aannemingsovereenkomst met de aangestelden of met een derde die hiertoe de aangestelden heeft aangeworven, de aangestelden op zelfstandig basis prestaties laten uitvoeren, het afsluiten van een opleidingsovereenkomst waarbij de aangestelden in het bedrijf van de Klant wordt opgeleid (o.a. een IBO-overeenkomst), het aangaan van een arbeidsverhouding door de aangestelden en een derde, waarbij de Klant en die derde behoren tot dezelfde groep, moeder- of dochtervennootschap van mekaar zijn of verbonden of geassocieerde vennootschappen, of dezelfde wettig benoemde of feitelijke bestuurders hebben, of op hetzelfde adres zijn gevestigd of een uitbatingszetel hebben.

14.2. Voor de aangestelden is eveneens een afwervingsverbod van toepassing conform bovenstaande uiteenzetting in artikel 14.1, en dit voor een periode van 12 maanden na beëindiging van de overeenkomst.

14.3 Bij elke individuele inbreuk op de bepalingen van dit artikel, zal Co- Talent recht hebben op een forfaitaire schadevergoeding ten bedrage van 50.000 EUR, zonder dat bewijs van schade dient te worden aangetoond. Indien evenwel de werkelijk schade van Co-Talent hoger is, kan een vergoeding gelijk aan de werkelijke schade worden gevorderd. De werkelijke schade mag met alle middelen van recht worden bewezen.

15. GDPR

15.1 Co-Talent leeft de Europese Verordening 2016/679 van 27 april 2016 betreffende de bescherming van persoonsgegevens na, evenals de Belgische Kaderwet dd. 30 juli 2018.

15.2 De persoonlijke gegevens die worden verstrekt zullen enkel gebruikt worden in het kader van de dienstverlening, conform de doeleinden dewelke contractueel zijn vastgelegd en/of waarvoor er toestemming werd gegeven.

15.3 Wij verwijzen u naar ons privacy beleid op de website voor meer details.

16. WIJZIGEN VAN DE ALGEMENE VOORWAARDEN

16.1 Co-Talent houdt zich het recht voor om te allen tijde de Algemene Voorwaarden te wijzigen. Co-Talent brengt de Klant hiervan op de hoogte binnen een redelijke termijn na het opstellen van de nieuwe Algemene Voorwaarden.

16.2 De nietigheid of niet afdwingbaarheid van een bepaling van de Algemene Voorwaarden heeft geen invloed op de geldigheid of afdwingbaarheid van de andere bepalingen. In voorkomend geval, dient/dienen de desbetreffende bepaling(en) op zodanige wijze geïnterpreteerd te worden zodat deze als geldig en afdwingbaar beschouwd kunnen worden en opdat de initiële bedoeling van de betrokken bepaling voor zoveel als mogelijk wordt behaald en nagestreefd.

17. TOEPASSELIJKE RECHT EN GESCHILLENREGELING

Alle geschillen ontstaan uit of met betrekking tot onderhavige Algemene Voorwaarden worden beheerst door het Belgisch recht. Enkel de rechtbanken van Antwerpen zijn bevoegd om kennis te nemen van geschillen tussen partijen.