Doordachte aanwervingen, zonder tijdverlies.
Boutique headhunting en sourcing voor organisaties die gericht willen aanwerven
- Eén vast aanspreekpunt van intake tot aanwerving
- Expertise en ervaring
- Transparante, behapbare en vaste succesvergoeding
- Risicospreiding met betaling in 6 maanden
- Rekrutering op maat van jouw organisatie
We vertrekken vanuit jouw context en zoeken gericht naar kandidaten die passen bij de rol,
het team en de bedrijfscultuur — met een aanpak die helder, selectief en persoonlijk is.
Herken je dit?
- Torenhoge selectiefees die moeilijk te verantwoorden zijn intern
- Voorgestelde kandidaten die inhoudelijk niet matchen met de vacatures?
- Een ontplofte mailbox met onnodig veel mails van agencies?
- Voortdurend storende calls door externe partners die je context niet begrijpen?
- Het constante gevoel dat rekrutering meer energie kost dan het oplevert?
Wat als het ook anders kan…
- Wat als je samenwerkt met één ervaren headhunter die je organisatie écht begrijpt?
- Iemand die eigenaarschap neemt, rust brengt en gericht werkt?
- Die LinkedIn door en door kent, en weet wanneer campagnes zinvol zijn — en wanneer niet?
- En die, waar nodig, assessments en taalscreenings inzet om keuzes te onderbouwen?
- Die verder gaat dan de klassieke agencies en inzet op slimme social media campagnes
Welkom bij Co-Talent.
Boutique recruitment
Sourcing Support
Wij zorgen voor gerichte instroom, jij neemt het verder over
- Gerichte search via LinkedIn en netwerk
- Actieve outreach naar relevante profielen
- Selectie op basis van fit en motivatie
- Shortlist van kwalitatieve kandidaten
- Transparante rapportage
Resultaat: een sterke instroom van kandidaten die je intern verder kan opvolgen
Search & Selection
Wij behartigen je vacature van intake tot succesvolle aanwerving
- Gerichte search & selectie
- Screening en voorstelling van sterke kandidaten
- Opvolging tot aanwerving
- Eén vaste succesfee, gespreid over 6 maanden
- No cure no pay
- Stopt de samenwerking? Dan stopt ook de verdere facturatie
Resultaat: een succesvolle aanwerving, zonder complexe fee-structuur.
Inhouse Partner
Nog geen interne HR medewerker aan boord? Wij worden je ‘externe’ interne HR partner
- Continue instroom van kandidaten
- Ondersteuning op meerdere vacatures tegelijk
- Nauwe samenwerking met hiring managers
- Actieve opvolging van pipeline en processen
Resultaat: een duurzaam en schaalbaar recruitmentproces
ONTDEK ONZE UNIEKE MANIER VAN SAMENWERKEN
Werving & Selectie Formule
succesfee: Eén vaste fee, Zonder complexiteit.
2.000 / maand gedurende 6 maanden
Geen torenhoge fee die je verrast bij opstart, maar een gespreide samenwerking die meebeweegt met de realiteit van een aanwerving.
Geen verschillen en gedoe tussen functielevels, bij Co-Talent is elke opdracht evenwaardig. Wij hanteren één tarief voor alle profielen.
AANWERVEN ZONDER ZOREN
Aanwerven blijft mensenwerk. En net daarom zijn de eerste 6 maanden cruciaal: pas dan wordt duidelijk of iemand écht past in de job, het team en de organisatie. Bij Co-Talent vinden we het belangrijk om klanten en kandidaten de tijd te gunnen die nodig is. Net daarom werken we met een maandelijkse succesvergoeding.
Stopt de samenwerking met de kandidaat? Dan stopt ook de verdere facturatie. Zo blijft de succesfee eerlijk, transparant en maandelijks afgestemd op de realiteit.
KEUZE TUSSEN EXCLUSIEF OF NON-EXCLUSIEF
We werken zowel exclusief als non-exclusief, afhankelijk van wat het beste past bij de vacature en jullie interne aanpak.
Bij een exclusieve samenwerking geniet je van 5% korting op de totale succesvergoeding. Zo creëren we meer focus, snelheid en wederzijds engagement.
OPVOLGING
Na opstart plannen we maandelijks een korte check-in, zodat we actief mee bewaken of de match blijft kloppen. Zo zorgen we samen voor een correcte facturatie.
Sourcing Formule
Geen tijd om te searchen? Wij nemen de sourcing over
° Gerichte doorgedreven LinkedIn sourcing en eerste marktbenadering
° Datagedreven instroom via campagnes en talent targeting
° Flexibele ondersteuning per opdracht of via abonnement
° Optioneel: screening en opbouw van een talentpool
Samenwerkingsvormen
Abonnementsformule
Wij zorgen voor een continue instroom van kwalitatieve kandidaten, zonder dat je intern tijd verliest aan sourcing of selectie.
Heb je een eenmalige invulling nodig, dan bekijken we de mogelijkheden.
Vaste Inhouse Partner Formule
Wil je recruitment structureel verankeren zonder zelf extra capaciteit op te bouwen?
Co-Talent treedt op als jouw vaste wervingspartner en verlengstuk van je organisatie. Kandidaten vanuit je eigen website of instroomkanalen worden rechtstreeks door ons opgevolgd — van eerste screening tot intake en opvolging.
We brengen structuur, bewaken kwaliteit en zorgen voor een continue instroom, volledig afgestemd op jouw context en groei.
Zo combineer je de flexibiliteit van externe ondersteuning met de betrokkenheid van een interne recruiter.
Twijfel je welke formule het best past bij jouw organisatie? We denken graag mee.
Onze Specialisaties
We focussen bewust op drie domeinen waar we de markt, profielen en verwachtingen door en door kennen.
Van junior talent tot ervaren leiders — telkens met focus op duurzame impact.
Op zoek naar nieuw talent?
Waarom samenwerken met Co-Talent?
- Boutique aanpak, grote impact
Eén vast aanspreekpunt, korte lijnen en een aanpak die steunt op kwaliteit en finesse. Elk rekruteringstraject behandelen wij als uniek, met oog voor detail en duurzame resultaten. - Vacature? It’s a match!
We vinden én binden de juiste kandidaten. Hoogopgeleid talent dat inhoudelijk én persoonlijk aansluit bij je organisatie. Tijdens de selectie houden we nauw contact, en sturen we bij waar nodig. Resultaat gericht gaan we door tot dé kandidaat gevonden is. - Kennis van de vacature- en bedrijfscontext
We nemen de tijd om jouw organisatie, teamdynamiek en ambities echt te begrijpen. Zo vertalen we jouw noden in een gerichte zoekstrategie en een relevante selectieaanpak. - Professionele screening met sterke candidate experience
We screenen verder dan het cv met competentiegerichte interviews, assessments en referentiechecks. Je ontvangt een helder rapport met advies en aandachtspunten. Tegelijk zorgen we voor een warme, professionele begeleiding van kandidaten, zodat jouw employer brand versterkt wordt en kandidaten zich betrokken voelen vanaf het eerste contact. - Flexibele wervingsoplossingen
Van direct search en discrete headhunting tot zichtbaarheid via socials en job boards. We combineren klassieke én innovatieve kanalen voor maximale impact.
